В строительном бизнесе время руководителя — самый ценный ресурс. Согласования, тендеры, выезды на объекты, встречи с инвесторами, параллельно — личные дела и поездки.
Но часто этот ресурс «съедают» организационные мелочи: кто-то не напомнил о встрече, командировка сорвалась из-за ошибки в билетах, или мелкая закупка тянется неделями.
Решение есть — персональный ассистент, который возьмёт на себя и административные, и личные задачи.
Только есть проблема: на рынке специалистов, подходящих для строительного бизнеса — единицы.
Но часто этот ресурс «съедают» организационные мелочи: кто-то не напомнил о встрече, командировка сорвалась из-за ошибки в билетах, или мелкая закупка тянется неделями.
Решение есть — персональный ассистент, который возьмёт на себя и административные, и личные задачи.
Только есть проблема: на рынке специалистов, подходящих для строительного бизнеса — единицы.
Как найти персонального ассистента для руководителя строительной компании: когда важна каждая деталь
Что происходит на рынке найма сегодня
Мы видим типичную картину:
- Массовые резюме без релевантного опыта. На позицию ассистента руководителя откликаются секретари без понимания специфики строительных проектов.
- Отсутствие навыков работы с VIP-задачами. Не каждый кандидат умеет координировать частную авиацию, вести переговоры с подрядчиками или одновременно контролировать закупки и travel.
- Низкая дисциплина и стрессоустойчивость. Стройка — это постоянные изменения планов, и ассистент должен адаптироваться, а не срываться.
- Пробелы в организации времени руководителя. Без грамотного календаря и контроля дедлайнов теряются недели.
Почему здесь критична экспертность подбора
Ассистент в строительной сфере — это не универсальный офис-менеджер. Это человек, который:
- Понимает специфику строительства, работы с подрядчиками и оформления документации.
- Может держать в фокусе календарь руководителя, где совещания по проекту соседствуют с переговорами по личным вопросам.
- Готов работать в гибридном формате, выезжая и на объект, и на встречи.
- Умеет найти и организовать работу подрядчиков без накладок.
- Может быстро и надёжно решить личные бытовые задачи — от поиска редкого товара до координации подрядчиков.
Кейс: закрыли вакансию за 20 дней
Запрос клиента:
Руководитель крупной строительной компании, работающей в сфере дорожного строительства и высоковольтных сооружений, искал персонального ассистента, который возьмёт на себя и рабочие, и личные задачи, обеспечит контроль сроков и освободит его от рутины.
Условия:
Через 20 дней ассистент вышел на работу и с первого дня:
Руководитель крупной строительной компании, работающей в сфере дорожного строительства и высоковольтных сооружений, искал персонального ассистента, который возьмёт на себя и рабочие, и личные задачи, обеспечит контроль сроков и освободит его от рутины.
Условия:
- Формат: гибрид (офис + выезды)
- Зарплата: 170 000 ₽
- 98 кандидатов отсмотрено
- 10 приглашено на первичное собеседование
- 3 предоставлено клиенту для финального выбора
Через 20 дней ассистент вышел на работу и с первого дня:
- Настроил календарь и систему напоминаний для руководителя.
- Взял под контроль организацию встреч и дедлайны по проектам.
- Обеспечил travel-поддержку, включая частную авиацию.
- Решил первые личные задачи — от заказа необходимых товаров до организации мероприятий.
Почему агентство эффективнее самостоятельного поиска
- Закрытая база из 14 0000 проверенных кандидатов с опытом в разных отраслях.
- Глубокая проверка компетенций — мы моделируем реальные рабочие ситуации и смотрим, как кандидат их решает, проводит психологические тесты, проверку службой безопасности и даже полиграфом.
- Скорость без компромиссов — от старта до выхода сотрудника 2–3 недели.
- Конфиденциальность — информация о найме не попадает на рынок.
- Гарантия — если ассистент не подойдет, бесплатная замена для точного попадания в запрос.
Вы на этапе выбора решения — пора действовать
Если вы дочитали до этого места, значит, вы уже понимаете, что:
- Потеря времени на неподходящих кандидатов стоит вам дорого.
- В строительной сфере нужна особая компетенция ассистента.
- Ошибка в подборе приводит к срывам сроков и личным неудобствам.
МАРИНА ЕГОРОВА
Основатель и генеральный директор
международного кадрового агентства и академии ассистентов Smart & Talented
международного кадрового агентства и академии ассистентов Smart & Talented
Узнайте наши критерии подбора
📩 Оставьте заявку на консультацию — мы расскажем, как построить подбор так, чтобы уже через 2–3 недели вы получили именно того ассистента, который нужен вашему бизнесу.
ИНН: 701708557600
ОГРНИП: 316774600301056
ИП Егорова Марина Владимировна
Адрес: шоссе Загородное, д. 13, кв./оф. 5, г. Москва
ОГРНИП: 316774600301056
ИП Егорова Марина Владимировна
Адрес: шоссе Загородное, д. 13, кв./оф. 5, г. Москва