В производственном бизнесе есть моменты, когда каждая неделя простоя стоит сотни тысяч или даже миллионы рублей. Особенно — когда ключевые управленческие задачи оказываются без надзора.
Так было у руководителя крупного пищевого производства, которому срочно понадобился ассистент на бизнес и личные задачи.
В должностных обязанностях — полный контроль времени и процессов:
Так было у руководителя крупного пищевого производства, которому срочно понадобился ассистент на бизнес и личные задачи.
В должностных обязанностях — полный контроль времени и процессов:
- ведение календаря руководителя и РОПа, напоминания, переносы встреч;
- контроль статистики и внесение данных;
- ведение amoCRM и выполнение задач;
- контроль дебиторской задолженности;
- мониторинг работы отдела продаж;
- оценка внедрения скриптов и анализ нововведений;
- работа с документацией;
- тревел-поддержка.
Срочность, в которой нет права на ошибку
Как найти ассистента, который начнёт работать “вчера”: реальный кейс из пищевого производства
Что происходит на рынке в таких ситуациях
Когда вакансия требует высокой компетенции и быстрое закрытие, типичный путь без агентства выглядит так:
В условиях срочности это непозволительная роскошь.
- Руководитель публикует вакансию на популярных ресурсах.
- Приходят десятки резюме — от людей, которые никогда не вели календарь топ-менеджера, не знают CRM или путаются в базовых терминах.
- На первичное интервью тратится время HR или самого руководителя, а качественных кандидатов — 1–2 на десяток встреч.
В условиях срочности это непозволительная роскошь.
Как мы решили задачу
Мы подключились как профессиональное агентство по подбору ассистентов с чётким планом:
И это — при полной уверенности клиента, что каждый кандидат уже проверен по ключевым компетенциям.
- быстрое формирование профиля идеального кандидата под конкретные задачи;
- работа только с релевантными резюме;
- глубинные интервью с оценкой реальных навыков;
- проверка рекомендаций.
- 16 кандидатов было отсмотрено;
- 6 — прошли первичное собеседование;
- 5 — были представлены заказчику;
И это — при полной уверенности клиента, что каждый кандидат уже проверен по ключевым компетенциям.
Почему экспертность решает
В таких проектах важно не просто “подобрать человека”, а понять, как он встроится в бизнес-процессы и личный стиль руководителя.
Ассистент из нашего кейса взял под контроль:
Ассистент из нашего кейса взял под контроль:
- коммуникацию между руководителем и отделом продаж;
- контроль дебиторки;
- работу с amoCRM;
- управление временем руководителя и РОПа;
- планирование командировок и встреч.
Что это значит для вас
Если вы оказались в ситуации, когда:
…то опытный подборщик с отраслевой экспертизой — это не затраты, а инвестиция в скорость и сохранение ресурсов.
- нужен сотрудник, который разгрузит вас уже завтра;
- важно, чтобы он сразу работал по высоким стандартам;
…то опытный подборщик с отраслевой экспертизой — это не затраты, а инвестиция в скорость и сохранение ресурсов.
Сделайте первый шаг сейчас
Мы знаем, как находить ассистентов, которые сразу работают в вашем темпе, а не учатся на ваших проектах.
Оставьте заявку на консультацию — и мы обсудим, как можно закрыть вашу вакансию в ближайшие недели.
Оставьте заявку на консультацию — и мы обсудим, как можно закрыть вашу вакансию в ближайшие недели.
МАРИНА ЕГОРОВА
Основатель и генеральный директор
международного кадрового агентства и академии ассистентов Smart & Talented
международного кадрового агентства и академии ассистентов Smart & Talented
Узнайте наши критерии подбора
📩 Оставьте заявку на консультацию — мы расскажем, как построить подбор так, чтобы уже через 2–3 недели вы получили именно того ассистента, который нужен вашему бизнесу.
ИНН: 701708557600
ОГРНИП: 316774600301056
ИП Егорова Марина Владимировна
Адрес: шоссе Загородное, д. 13, кв./оф. 5, г. Москва
ОГРНИП: 316774600301056
ИП Егорова Марина Владимировна
Адрес: шоссе Загородное, д. 13, кв./оф. 5, г. Москва